Ravin Jesuthasan Nguồn: Ravin Jesuthasan Đại dịch coronavirus đã phá hủy hàng chục triệu việc làm của người Mỹ. Bao nhiêu người trong số họ sẽ trở lại? Đó có thể là một trong những câu hỏi cấp bách nhất của cuộc suy thoái Covid-19. Có thể cho rằng không có cuộc suy thoái nào khác đe dọa khiến cuộc sống của người Mỹ không thể nhận ra được. Thị trường lao động sẽ như thế nào trong sáu tháng tới? Hay 10 năm? Đối với một số dự đoán, CNBC đã nói chuyện với Ravin Jesuthasan, người đã viết ba cuốn sách về tương lai của công việc và là thành viên của Ủy ban Chỉ đạo về Công việc và Việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới. " chúng tôi đã thoát ra khỏi nó với nhiều tự động hóa hơn và chúng tôi đang ở trong giai đoạn suy thoái ngay bây giờ, "Jesuthasan nói. Thông tin thêm từ Tài chính cá nhân: Tỷ lệ cho vay sinh viên liên bang xuống mức thấp kỷ lục Sinh viên có ràng buộc với đại học bỏ lỡ hàng tỷ khoản hỗ trợ tài chính Khi các lớp học đại học chuyển sang trực tuyến, đừng mong đợi sẽ được giảm học phí cuộc suy thoái Covid-19 này ảnh hưởng đến tự động hóa công việc? Ravin Jesuthasan: Nhiều công ty đang áp dụng tự động hóa theo cách tăng tốc khi họ tìm cách giải quyết một số vấn đề chi phí của đại dịch này. Và có rất nhiều công việc hiện nay cần được thực hiện với sự xa rời xã hội, không tiếp xúc, vì vậy chúng ta đang thấy việc sử dụng trí tuệ nhân tạo và người máy để đảm nhận những gì có thể con người đã làm. Như một giám đốc điều hành đã nói với tôi, 'Máy móc không bị ốm.' CNBC: Những ngành nào đang phát triển nhanh nhất với tự động hóa? RJ: Khi nhu cầu tăng vọt, bạn đang thấy tự động hóa nhiều hơn. Ví dụ, nhiều ngân hàng đang thấy lượng cuộc gọi tăng đột biến do kết quả của Đạo luật CARES. Và thay vì thuê nhân tài, các ngân hàng đang tăng tốc độ tự động hóa bằng robot và các chương trình trò chuyện để xử lý các yêu cầu giao dịch thông thường. Do lo ngại về việc lây lan sự lây nhiễm, chúng ta đang thấy quan tâm nhiều hơn đến tự động hóa trong hậu cần, phân phối và sản xuất. Tôi thực sự nghĩ rằng nó sẽ ảnh hưởng đến hầu hết mọi ngành theo một cách nào đó, hình dạng hay hình thức. Cách chúng ta tránh tình trạng thất nghiệp ... là để đảm bảo rằng chúng ta đang tiếp cận tự động hóa bằng cách không chỉ nghĩ đến việc thay thế con người bằng máy móc. Chuyên gia Ravin Jesuthasanan về tương lai của công việc CNBC: Những công việc nào mọi người sẽ ngạc nhiên nhất khi biết rằng có thể tự động hóa? RJ: Công việc của các nghệ sĩ. Chúng tôi nghĩ về tự động hóa là dành cho những thứ bẩn thỉu, buồn tẻ và nguy hiểm. Chúng tôi không nghĩ về trí tuệ nhân tạo là đặc biệt sáng tạo, nhưng chúng tôi đã thấy A.I. sáng tác nhạc, tạo tranh. Trong vài năm qua, chúng ta đã thấy rất nhiều trí tuệ nhân tạo được đưa vào quản lý danh mục đầu tư. Đó là công việc từng được coi là yêu cầu IQ rất cao, tư duy phản biện, phán đoán. Ngày nay, rất nhiều thứ có thể được tự động hóa. CNBC: Có cách nào một người có thể biết được khả năng công việc của họ có thể được tự động hóa không? Và nếu họ nghĩ rằng họ đang gặp rủi ro, họ có thể làm gì? RJ: Một số tổ chức đang hỏi nhân viên của họ: 'Tự động hóa có thể thực hiện các phần công việc của bạn tốt hơn khả năng của bạn không?' và hứa với họ rằng họ sẽ được đào tạo lại kỹ năng cho một công việc khác trong công ty. Điều cần thiết là nhân viên phải liên tục đánh giá lại và đặt câu hỏi về công việc của họ. Công việc dựa trên quy tắc, lặp đi lặp lại nhiều có thể được thay thế bằng tự động hóa là gì? Và tự động hóa có thể giải phóng bạn điều gì để làm điều đó có giá trị cao hơn? VIDEO3: 5903: 59Tự động hóa sẽ đóng vai trò như thế nào trong tương lai của kinh doanhCoronavirusCNBC: Khi tự động hóa phát triển, làm cách nào để chúng ta bảo vệ người lao động và đảm bảo nhiều người Mỹ không thấy mình thất nghiệp? RJ: Cách chúng tôi tránh việc phục hồi thất nghiệp, không phải là rủi ro không đáng kể khi xảy ra đại dịch này, là đảm bảo rằng chúng tôi đang tiếp cận tự động hóa bằng cách không chỉ nghĩ đến việc thay thế con người bằng máy móc. Không chỉ sai mà còn có thể phản tác dụng. Có một nhà bán lẻ lớn mà chúng tôi hợp tác đã tiếp cận nó theo cách đó, và cuối cùng họ cần bổ sung rất nhiều nhân tài vì cỗ máy đòi hỏi một loạt các kỹ năng mới xung quanh nó để vận hành hiệu quả. Chi phí lao động của họ đã tăng 30%, không giảm 50% mà họ mong đợi. Sự hiện diện đơn thuần của một con robot trong một nhà máy tạo ra ba loại nhiệm vụ: ai đó cài đặt nó, ai đó vận hành nó và sau đó là một người nào đó để bảo trì nó. Các tổ chức thực sự tiến bộ sẽ nghĩ về cách tiếp tục đào tạo lại mọi người để tìm ra những cách thức mới giúp họ làm việc. CNBC: Chính phủ có thể làm gì? RJ: Tôi nghĩ rằng thu nhập cơ bản phổ quát có một vị trí thực sự trong cuộc tranh luận này bởi vì tôi nghĩ chúng ta sẽ trải qua một giai đoạn chuyển đổi nghiêm trọng và một cái gì đó giống như thu nhập cơ bản có thể giúp chúng ta vượt qua nó đồng thời chúng ta tái kỹ năng dân số cho công việc mới đang xuất hiện.
link này
click xem thêm Bất động sản nghe
xem thêm xem tại đây nghe bạn