Một người đi bộ đeo mặt nạ bảo vệ đi ngang qua một cửa hàng Isabel Marant đã đóng cửa ở khu SoHo của New York, Hoa Kỳ vào thứ Bảy, ngày 11 tháng 4 năm 2020 .George Ehteredge | Bloomberg | Getty Images: Ngay cả khi giảm số lượng nhân viên có khả năng đã vượt quá 30 triệu, các công ty vẫn phải đối mặt với áp lực lợi nhuận trong một nền kinh tế sẽ được trang bị lại đáng kể bởi coronavirus. Trong khi các doanh nghiệp tiết kiệm tiền cho biên chế, họ vẫn sẽ thấy nhu cầu thiếu hụt, giá giảm. với tốc độ kỷ lục và vô số trở ngại khác tập trung vào việc làm thế nào họ sẽ mở cửa trở lại sau khi cuối cùng có thể trực tuyến trở lại. Tuy nhiên, cổ phiếu đang tập hợp lại khi đối mặt với những con số kinh tế khủng khiếp trong lịch sử, đặt cược vào tỷ suất lợi nhuận cao hơn và sự phục hồi tích cực. James Knightley, trưởng nhóm kinh tế quốc tế tại ING, cho biết: “Điều đó dường như ngày càng rủi ro hơn.Zoom In IconArrows chỉ ra rằng“ Cuộc biểu tình lớn này mà chúng tôi đã thấy trong chứng khoán, các nguyên tắc cơ bản mà nó dựa trên có vẻ khá lung lay ”. "Đặc biệt, đối với Hoa Kỳ, bạn sẽ phải duy trì câu chuyện về sự xa cách xã hội trong nhiều tháng. Sự lo lắng của người tiêu dùng có thể sẽ tồn tại với chúng tôi trong nhiều tháng. Các hạn chế đi lại sẽ vẫn còn nguyên. Di sản của Với tôi, 35 đến 40 triệu người Mỹ không có việc làm, đó không phải là môi trường đặc biệt mạnh mẽ để đạt được mức tăng trưởng thu nhập tốt. "Thật vậy, trong quý đầu tiên, với 86% công ty thuộc S&P 500 báo cáo, thu nhập đang trên đà giảm 13,6%, theo FactSet. Đó sẽ là quý tồi tệ nhất trong gần 11 năm và tin tức sẽ càng trở nên ảm đạm hơn. Dự báo cho phần còn lại của năm cho thấy mức giảm 40,6% trong quý 2, giảm 23% trong quý 3 và 11,4% trong quý 4 đối với một chỉ số hiện đang giao dịch ở mức thu nhập kỳ hạn gấp 20,4 lần, mức giàu nhất trong 18 năm. Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp 14,7% và ít nhất 20,5 triệu việc làm bị mất trong tháng 4, theo số liệu của Bộ Lao động, đây là con số tồi tệ nhất kể từ cuộc Đại suy thoái và gần như chắc chắn làm giảm đi sự sụt giảm việc làm. Trên hết, chỉ số giá tiêu dùng cốt lõi đã chứng kiến mức giảm mạnh nhất trong một tháng trong lịch sử đối với dữ liệu từ năm 1957, cho thấy rằng doanh nghiệp có rất ít sức mạnh định giá. Tuy nhiên, thị trường đã ở trong chế độ phục hồi kể từ cuối tháng 3, khi Cục Dự trữ Liên bang cam kết chương trình mua trái phiếu sẽ tiếp tục cho đến khi nền kinh tế bình phục trở lại. Chỉ số S&P 500 tăng khoảng 30% kể từ mức thấp nhất vào ngày 23 tháng 3 trong bối cảnh hỗ trợ tài chính và tiền tệ tràn lan đang lấn át triển vọng phục hồi khó lường. "Sự sụt giảm lớn về nhu cầu có nghĩa là lượng hàng tồn kho này đang tăng lên", Knightley nói. "Điều đó có nghĩa là việc giảm giá sẽ diễn ra. Biên lợi nhuận sẽ tiếp tục chịu áp lực. Sau đó, một lần nữa, bạn đang tìm kiếm các công ty đang khao khát tiền mặt, vì vậy họ có thể không quan tâm đến lợi nhuận bây giờ. Họ sẽ tuyệt vọng tiền mặt. "Tỷ suất lợi nhuận quý I của S&P 500 là khoảng 9,5%, giảm so với mức 11% của năm trước nhưng vẫn khá ổn định. Tuy nhiên, trong tương lai, các cán bộ công ty sẽ phải suy nghĩ nhiều khi đánh giá triển vọng của họ. Điều tối quan trọng sẽ không chỉ là nền kinh tế có thể khởi động lại sớm bao lâu mà còn là điều gì sẽ xảy ra phía trước nếu một làn sóng coronavirus khác xảy ra vào cuối năm. VIDEO3: 0703: 07 Tại sao Stephanie Link cho biết thu nhập sẽ tăng trở lại vào cuối năm 2021 đến năm 2022Halftime Report Họ cũng có những cân nhắc chính trị: cuộc bầu cử tổng thống vào tháng 11 và cơ cấu quyền lực trong Quốc hội đang cân bằng. Tiến thoái lưỡng nan cho nền kinh tế. Đó là một tình huống khó khăn, bởi vì sự không chắc chắn vẫn bao trùm khả năng đưa ra hướng dẫn, "Quincy Krosby, trưởng chiến lược gia thị trường tại Prudential Financial cho biết. "Các CEO và CFO đang làm việc với nhiều kịch bản khác nhau và những kịch bản đó bao gồm việc sa thải nếu nền kinh tế không lấy lại được động lực vào cuối năm". Vĩnh viễn hay tạm thời? Báo cáo việc làm tháng 4 chỉ ra rằng khoảng 80% các vị trí bị mất là cao hơn. , nghĩa là giảm tạm thời chứ không phải là giảm vĩnh viễn. Tuy nhiên, tình trạng ngừng hoạt động càng kéo dài và niềm tin của người tiêu dùng và doanh nghiệp càng chìm sâu, thì càng khó có thể biện minh cho việc rút lại những cắt giảm đó. Nghiên cứu gần đây từ Đại học Chicago ước tính rằng 42% số nhân viên bị sa thải gần đây sẽ là vĩnh viễn một phần là do. Art Hogan, Giám đốc chiến lược thị trường tại National Holdings, cho biết: “Sự gia tăng mạnh mẽ do đại dịch gây ra trong sự phân tán lợi nhuận vốn cổ phần giữa các công ty.” Việc sa thải và tác động lợi nhuận của chúng, có thể sẽ theo từng ngành cụ thể. đầu vào rất nhiều vì chúng hiện đang bị ảnh hưởng bởi cách tất cả chúng ta làm việc tại nhà. Điều đó phần lớn phụ thuộc vào lĩnh vực của bạn, "ông nói. "Nếu chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi có thể hoạt động với công suất mà chúng tôi đã hoạt động trước Covid-19 với ít người hơn, thì đó là điều tích cực đối với tỷ suất lợi nhuận. Tôi chỉ không biết những tính toán được đưa vào đó là gì". Một đầu vào sẽ là bất động sản - khi các nhân viên được giữ lại chuyển đến các vị trí làm việc cố định tại nhà, sẽ không có nhiều không gian cần thiết để chứa họ. Đồng thời, các công ty đang tìm cách duy trì sự xa cách xã hội an toàn sẽ không thể tập hợp các nhân viên lại với nhau chặt chẽ như vậy.VIDEO3: 3303: 33Josh Brown: 'Đừng né tránh sự biến động của thị trường'Invest in You: Ready. Bộ. Công nghệ cũng sẽ là một yếu tố được xem xét chính, với việc các công ty đang hướng tới việc tìm cách làm được nhiều việc hơn với tự động hóa. Robert Teeter, người đứng đầu nhóm chiến lược và chính sách đầu tư tại Silvercrest Asset Management, cho biết, các công ty dính vào tình trạng sa thải hàng loạt cũng có nguy cơ gây thiệt hại cho thương hiệu của họ. hoạt động vượt qua khủng hoảng và thực sự đã có thể duy trì biên chế. Nhìn chung, ông coi triển vọng dài hạn của thị trường là "thuận lợi" và vẫn "lạc quan một cách thận trọng". "Một số khu vực của nền kinh tế có khả năng bị suy giảm vĩnh viễn, nơi nhu cầu gần như bị xóa sổ hoàn toàn và những lực lượng lao động này nằm trong số những lĩnh vực có thể sẽ chuyển từ [sa thải] tạm thời sang vĩnh viễn, "ông nói. "Mặc dù điều này có thể gây ra một số phá hủy sáng tạo, nhưng điều đáng buồn là nó cũng có thể khiến những người khác thất bại, nếu không thì không sao." VIDEO2: 2602: 26 Thị trường đang hướng tới sự phục hồi mạnh mẽ vào năm 2021: Nhà chiến lượcSquawk Box Asia
vào Bạn trẻ nhé
iphone nha bạn
vào xem sự kiện nghe