VIDEO4: 4004: 40 CEO củaWeWork: Chúng tôi đang làm việc với các trường tư ở NYC để tổ chức các lớp học tại văn phòng của chúng tôi Giám đốc điều hành Sandeep Mathrani củaquawk BoxWeWork nói với CNBC vào thứ Ba rằng công ty đang thảo luận với các trường tư thục ở Thành phố New York về việc tổ chức các lớp học trong không gian văn phòng của mình vào mùa thu này . Mathrani cho biết trong một cuộc phỏng vấn với Andrew Ross Sorkin trên "Squawk Box", Mathrani cho biết: "Để cho phép họ bắt đầu, họ có thể đến một số địa điểm WeWork của chúng tôi, những nơi vừa vặn và phù hợp với phòng học". giảm mật độ trong khi vẫn cho phép hướng dẫn trực tiếp bất chấp sự đe dọa của coronavirus. Đây là một dấu hiệu khác cho thấy sự cần thiết phải linh hoạt của các công ty và tổ chức trong một thế giới bị thay đổi bởi cuộc khủng hoảng Covid-19, ông nói thêm. " Mathrani cho biết ngoài việc chỉ nghĩ về nó một cách có cấu trúc. WeWork có hơn 100 địa điểm ở Thành phố New York, theo Mathrani, người trở thành Giám đốc điều hành vào tháng Hai, năm tháng sau khi công ty hủy bỏ kế hoạch niêm yết cổ phiếu vào năm ngoái. Giữa những lo ngại về định giá và quản trị đã dẫn đến sự ra đi của người sáng lập Adam Neumann. Cho đến nay, các cuộc trò chuyện của công ty chia sẻ văn phòng với các trường học chỉ diễn ra với các trường tư thục. "Rõ ràng là chúng tôi sẽ mở rộng điều đó sang các cuộc thảo luận với các trường công lập nếu chúng tôi có thể có cuộc trò chuyện đó," Mathrani nói. Nhiều trường học trên khắp Hoa Kỳ đã áp dụng chương trình giảng dạy từ xa vào tháng 3 khi đại dịch coronavirus gia tăng, nhưng giờ đây, trọng tâm là làm thế nào để tiếp tục các lớp học trực tiếp một cách an toàn vào mùa thu. Câu hỏi này mang ý nghĩa rộng lớn hơn đối với nền kinh tế Hoa Kỳ khi nó tìm cách khởi động lại từ các tác động của Covid-19 vì cha mẹ và người giám hộ có thể khó trở lại làm việc nếu trường học không mở cửa và trẻ em phải ở nhà. Mathrani cho biết WeWork sẽ linh hoạt với nhân viên của mình, đặc biệt vì nó liên quan đến chăm sóc trẻ em. Ông đề nghị một số vợ / chồng có thể luân phiên người đi vào văn phòng vào một ngày nhất định. Ông nói: “Không có quy tắc cứng nào nữa, nếu bạn thực sự muốn thu hút mọi người trở lại làm việc và cảm thấy cam kết. Trở lại WeWorks Mathrani cho biết WeWork đang rút kinh nghiệm ở Trung Quốc để dự kiến mức độ lấp đầy của các không gian văn phòng chia sẻ của họ có thể quay trở lại khi các hạn chế kinh doanh ở Mỹ được nới lỏng hơn nữa. Tại các thành phố Hoa Kỳ đã mở cửa được vài tuần, chẳng hạn như Atlanta và Miami, "Chúng tôi bắt đầu thấy khoảng 50% trở lại làm việc trong một thời gian ngắn," ông nói. "Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng nó có thể đi theo con đường tương tự [như Trung Quốc], đó là khoảng 60 ngày, bạn sẽ thấy nó trở lại 80, 90%." Mathrani cho biết WeWork đã thực hiện các cuộc khảo sát hàng tháng và nhận thấy sự thay đổi trong thái độ làm việc tại nhà. "Tôi nghĩ ban đầu, nó là mới, nhưng nó đã hoạt động. Tôi nghĩ rằng vào tháng 4, mọi người cảm thấy bạn có thể làm việc tại nhà". anh ấy nói. "Tôi nghĩ rằng thời gian trôi qua ... ngày càng nhiều chúng tôi nhận thấy mọi người muốn khả năng quay trở lại, nhưng họ muốn nó theo điều kiện của họ. Họ muốn nó phải linh hoạt."
vào xem apply watch tại đây nhé
máy in
xem thêm Xổ số tại đây nhé